案例3：

某木业公司未按照规定组织劳动者进行职业健康检查案

案情简介：

2024年4月，夹江县卫生健康局执法人员根据举报到某木业公司现场检查，经现场查阅资料发现该企业存在木粉尘（硬）、其他粉尘、甲醛、氮氧化物、一氧化碳、噪声、高温职业危害因素。通过调查查实：该公司未组织劳动者郑某某、毛某某等人进行2022年、2023年职业健康检查，该公司的行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款的规定。夹江县卫生健康局根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（四）项的规定，给予了该公司：1、警告；2、罚款人民币53000．00元的行政处罚。

小提示：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查，存在职业危害因素的用人单位应当落实主体责任，按照《职业健康监护技术规范》的规定，根据不同类别的职业危害因素，定期开展职业健康检查。